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随着经济的发展和社会的进步，劳务派遣作为一种特殊的整治者权用工形式，在我国得到了广泛的劳务乱象劳动应用，随之而来的派遣是一系列乱象的出现，严重侵害了劳动者的保障合法权益，为此，全面我们必须对劳务派遣乱象进行彻底整治，整治者权保障劳动者的劳务乱象劳动合法权益。
劳务派遣乱象的派遣现状
当前，劳务派遣市场存在诸多乱象，保障一些用人单位滥用劳务派遣制度，全面违规操作，整治者权导致劳动者的劳务乱象劳动权益受到严重侵害，具体表现为：用工单位与劳务派遣单位之间的派遣责任不清，导致劳动者维权困难；劳务派遣单位不按规定为劳动者缴纳社保，保障不支付加班费等现象屡见不鲜；一些劳务派遣合同存在霸王条款，劳动者的合法权益无法得到保障。
彻底整治劳务派遣乱象的必要性
彻底整治劳务派遣乱象，不仅关乎劳动者的切身利益，也关乎社会的和谐稳定，劳动者是社会的宝贵财富，他们的权益应该得到充分的保障，劳务派遣市场的乱象会对社会造成诸多不良影响，如影响社会公平、破坏劳动力市场秩序等，我们必须对劳务派遣乱象进行彻底整治。
整治劳务派遣乱象的措施
加强法律法规建设，完善劳务派遣相关的法律法规，明确用人单位与劳务派遣单位之间的责任划分，保障劳动者的合法权益。
强化监管力度，加强对劳务派遣市场的监管力度，严厉打击违法违规行为，规范市场秩序。
完善社会保障制度，建立健全劳务派遣工人的社保制度，确保他们享受与其他劳动者同等的社会保障待遇。
提高劳动者法律意识，加强劳动者法律宣传和教育，提高劳动者的法律意识，让他们了解自己的权益并学会维护。
整治劳务派遣乱象的预期效果
通过彻底整治劳务派遣乱象，我们可以预期达到以下效果：
市场秩序得到规范，违法违规行为得到遏制，市场秩序得到有效规范。
劳动者权益得到保障，劳动者的合法权益得到充分保障，用工单位与劳务派遣单位之间的责任更加明确。
社会公平得到维护，劳务派遣市场的公平竞争性得到维护，社会公平得到体现。
面临的挑战与应对措施
在整治劳务派遣乱象的过程中，我们面临着诸多挑战，如一些用人单位的抵制、监管力量的不足等，为此，我们需要采取以下应对措施：
加强宣传教育，通过媒体宣传、法律讲座等方式，提高用人单位和劳动者的法律意识，让他们了解整治劳务派遣乱象的重要性。
加强队伍建设，加强监管队伍建设，提高监管人员的素质和能力，确保整治工作的顺利进行。
强化跨部门协作，加强与相关部门的协作，形成整治合力，共同推进整治工作的落实。
彻底整治劳务派遣乱象是一项长期而艰巨的任务，我们需要全社会的共同努力，加强法律法规建设、强化监管力度、完善社会保障制度、提高劳动者法律意识等措施，共同推进整治工作的落实，只有这样，我们才能保障劳动者的合法权益，维护社会的和谐稳定。